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集体的“杯葛”

    从升迁那天起,周围同事的目光就再也不像从前那么柔和了。

  单位办公室紧张,两个部门的六七个人挤在一个办公室工作。小小的空间,谁做什么都看得一清二楚,有时我忍不住去看旁边那位同事。她经常写个小纸条之类的东西,传给她对面桌,接着再传给其他人,然后几个人神秘地会心一笑。在他们的笑声里,我的脸色变得苍白。

    为什么他们会这样?我一直找不到原因,也无法跟别的同事提及,只好对父母或朋友诉说。朋友也没什么对策,只能安慰我几句,而父母开始为我担心。

  顶着压力,我开始向自己的承受力挑战。那些个同事不管做什么,背后议论什么,我都命令自己绝不理睬,做好本职工作要紧。更何况,我是负责人,有些人还得听我调配。我让本部门的同事尽量多出去联系业务,不要跟其他部门的人搅在一起,至于业余时间他们怎么聚,就不在我的管辖范围内了。

   他们不能在我的眼皮底下捣鬼,便开始另想计谋。没几天,单位领导找我谈话,告诫我不要乱说话。我很气愤,大声辩白,并提出当面对质。单位领导原本也很了解我,见我如此态度,便明白自己上当了,不好再说什么,此事不了了之。

  那一阶段我很压抑。一个单位的小中层干部,处在上压下挤的人际关系网里不可能有好心情。但是我知道只能靠自己调节心态,毕竟靠跳槽来逃避是不明智的。我告诉自己一切都会过去的。

  由于我没有放弃工作,业绩有目共睹,支持我的人越来越多。终于,有人悄悄告诉我,他们之所以那么气我,是因为同办公室的另一个部门负责人嫉妒我,如果不是我,我们部门的负责人就应该是她。

 

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